Mitarbeiter Personalrecruiting (m/w/d)

About us

Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens und profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft mit mehr als 8.700 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als führender Anbieter von Industriemaschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen verbindet Groz-Beckert Kreativität mit Begeisterung für Textilien. Finden Sie Ihre Möglichkeit bei uns einzusteigen und lassen Sie sich von der Faszination anstecken.

Mitarbeiter Personalrecruiting (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  1. Sie sind verantwortlich für unseren Recruiting-Prozess - von der Stellen- und Rollendefinition, über die Stellenausschreibung sowie die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer HR Business Partner
  2. Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien (Homepage, Jobbörsen, Social Media)
  3. Sie unterstützen bei Auswahlgesprächen im produktiven Umfeld für die Personalgewinnung unserer "Fabrik der Zukunft"
  4. Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) über passende Recruiting Kanäle (u.a. Social Media Plattformen (XING, LinkedIn)
  5. Sie begleiten Talente (Potenzialkandidaten), die Sie für Groz-Beckert angesprochen haben, führen Erstinterviews und legen damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience
  6. Sie unterstützen die Planung, Evalution und Durchführung von internen und externen Personalmarketingaktivitäten (Web-/Print-Content, MeetsUps)
  7. Sie erstellen Reportings, die zur Optimierung der Personalgewinnung beitragen

Ihre Qualifikation:

  1. Idealerweise 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Umfeld Recruiting
  2. Sie haben Spaß sich als Sparringspartner in Anforderungen gesuchter Positionen hineinzudenken
  3. Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis und ein Talent, Menschen zu begeistern und zu motivieren
  4. Ihre persönliche Kundenorientierung treibt als Dienstleister den Erfolg in der Personalgewinnung weiter voran
  5. Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise ist von Systematik und Lösungsorientierung geprägt und es macht Ihnen Spaß täglich mit Systemen und Prozessen zu arbeiten
  6. Sie kennen Herausforderungen eines modernen Recruitings und identifizieren, auch mit innovativen Ideen, neue Staffing- und Ressourcingansätze
  7. Sie haben Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick und suchen neue Herausforderungen und Projekte (wie Personalgewinnung für unsere Fabrik der Zukunft, Einführung HR Success Factors)
  8. Praxisnahe SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit SAP HCM; SAP Success Factors) sind Teil Ihres Alltags
  9. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unsere Leistung:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber in einer reizvollen Region zwischen Stuttgart und dem Bodensee, bei dem Sie von einer eigenen Betriebskrankenkasse über zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu Krippe, Kindergarten und Grundschule von vielen attraktiven Arbeitgeberleistungen profitieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern in unserem Gesundheits- und Bildungszentrum einen Präventions- und Trainingsbereich inklusive Physiotherapiepraxis.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins über unser Karriereportal an Herrn Thomas Hartmair, Tel +49 7431 10-2529.

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Thomas Hartmair

Thomas Hartmair
Human Resources Management Groz-Beckert KG

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