申请建议和常见问题

无论你想进行职业培训、大学教育、工作实习还是撰写毕业论文:欢迎你选择一家愿意为年轻人的深造发展负责的企业,且远远超出法定最低要求。

我们在这里为你提供有关申请的各种提示与建议。祝你阅读愉快!

你可以通过我们的人才招聘页面向我们提出在线申请。

点击这里前往我们的…...

大多数招聘广告都会在结尾处注明“请发送你的完整申请材料......”。但是“完整”的申请材料具体是指哪些呢?

这包括:

  1. 封面(可选)
  2. 照片(可选)
  3. 申请信
  4. 表格式个人简历
  5. 证书
  6. 其它申请材料附件

申请材料将让企业获得对你的第一印象。为了展示最佳的第一印象,仔细准备申请材料非常重要。这一点不仅适用于邮寄申请的方式,同样也适用于在线申请。因此你应请人帮你检查修改材料。为了在众多申请者中脱颖而出,我们建议你在申请材料中附加照片。

请注意文件应具有良好的质量和得体的颜色,这样你就做好了最佳的申请材料准备工作。

收到在线申请之后,企业将通过申请信获得对你的第二个印象。

请注意以下几点,进一步加强并扩展你给予的良好的第一印象:

  1. 正式的结构(你的以及企业的地址、撰写日期、称呼和正文、签名以及附件列表)
  2. 请在主题栏中说明招聘职位名称或你希望从事的职位。
  3. 请避免使用“致有关人士”这类笼统的称呼,而是在可能的情况下直接称呼你的联系人。在我们的企业中,申请者的联系人是格罗茨-贝克特培训部负责人Nicolai Wiedmann先生。
  4. 请在申请信中表示出与企业和所申请职位方面相关的引人注意的个人特色。
  5. 请强调你适合所申请职位、比其他申请者突出的优势和特点。
  6. 申请信长度不应超过1页。

个人简历应按照时间顺序列出你的就业历史,并说明最重要的个人信息。

请注意使用常见的表格形式,并注明以下信息:

  1. 姓名
  2. 地址
  3. 联系方式(电子邮件地址和电话号码)
  4. 出生日期和地点
  5. 国籍
  6. 父母(姓名、职业)
  7. 兄弟姐妹(年龄、数量、工作)
  8. 婚姻状况
  9. 受教育情况
  10. 特殊的知识和技能
  11. 特别的兴趣(爱好)
  12. 实践经验
  13. 日期
  14. 签名

请罗列所有对你有利、未来的雇主可能会重视的方面。个人简历长度应不超过2页,且时间必须前后衔接,不能留有空白,一直延续到所申请的培训开始日期。

申请信和个人简历之后是附件部分。你可以在这里附加更多相关信息和工作方面的证明。

重要的附件包括:

  1. 证书:请附上最近获得的3种证书,每份证书的一份复印件即可

其它可以递交的附件:

  1. 实习证明
  2. 资格证明
  3. 志愿者工作证明

您的申请材料有两条递交途径:在线或邮寄。

在线申请需要注意什么?

  1. 请将所有材料转换为一个PDF文件
  2. 请在您的申请信和个人简历上附加扫描的签名
  3. 请注意您在线申请的质量 如果您注意了所有这些方面,您的在线申请一定会成功! 邮寄申请文件夹需要注意什么?
  4. 邮寄您的申请材料时,请使用专门的文件夹
  5. 申请材料文件夹有很多种,我们建议选用传统的活页夹,因为它简单、清晰、牢固。
  6. 请在您的申请信和个人简历上签名。
  7. 请注意复印件的质量,文字必须清晰可读。
  8. 请在信封上贴好邮票,将申请材料文件夹邮寄给正确的联系人。

请注意文件夹的质量和得体的颜色,这样您就拥有了完美的申请材料包装。活页夹的封面通常都是透明的,这是一个优势。为了使文件夹确实成为您个人的宣传工具,它必须清晰明了。

根据申请材料进行预选后,申请者将被邀请参加职业能力适应性测试。这时,你已经跨过了第一道障碍!

在职业能力适应性测试中将提出一些与所申请职位相关的问题。该测试的成绩将与学校成绩一起成为衡量申请者适应能力的参数。

获得格罗茨-贝克特的面试邀请,就代表着你已进入候选名单。因为申请材料和测试结果都很满意,现在需要通过个人印象来做出决定。

面试时请注意以下几点:

  1. 衣着得体:不同的职业对此有不同的要求。但是无论哪种职业,相同的一点是:这关乎到你的未来。不过,简洁的牛仔裤或普通棉质长裤搭配整洁优雅的上衣是完全合适的。
  2. 记录下你的疑问,在进行个别交谈时提出这些问题。
  3. 请你从企业的角度出发考虑:你作为招聘者会希望了解应聘者的哪些方面呢?请你就在这些方面进行准备!
  4. 面试早到几分钟,让你有时间平静心情,并关掉手机。
  5. 面试谈话时请保持冷静、清晰,实事求是地回答问题。
  6. 请注意你的肢体语言和举止:请让面试官把话说完。
  7. 请你双眼直视面试官,并保持微笑。

面试期间可能会向你提出以下方面的问题:

  1. 申请的动力/原因
  2. 绩效动力
  3. 受教育和就业历史 #
  4. 个人情况(特长和缺点、爱好等)
  5. 职业方面的目标

学徒和双元制大学生:请在职业培训或大学学业开始之前一年申请。最佳的时间点是暑假刚开始、你获得学年成绩单时。格罗茨-贝克特的甄选过程从8月底开始,持续至11月中/底。

实习/毕业论文:为了进行最佳的准备工作,你最好在计划的工作开始日期之前3到6个月提出申请。

Groz-Beckert KG
Nicolai Wiedmann
Subdivision Occupational Training
Parkweg 2
72458 Albstadt, Germany
ausbildung-studium@groz-beckert.com
07431 / 10 30 20