格罗茨-贝克特作为职业培训企业

欢迎你在格罗茨-贝克特开启精彩的未来之旅。这家创建于1852年的家族公司可为你创造成功的未来提供最佳环境。

格罗茨-贝克特提供远远超出法律规定最低标准的大量社会保障福利。此外,日常的培训和学习不断提供新的任务。欢迎你了解更多这方面的信息。

轻松进入职场生活

学业一开始,职校学徒和双元制大学生将以大量活动的形式开启他们的职业生活。在公司里渡过为期一周的熟悉阶段后,所有的技术和商务职校新生将前往德国黑森林的沃尔法(Wolfach)参加“入门第一周”活动,这已经成为了格罗茨-贝克特的传统。

新生们在这里获得许多任务:早餐前的晨练、排满一整天的丰富多彩的活动以及许多有关我们企业的信息。在小组工作中,新生要独立拟定、演示关于产品等不同主题的项目。这些活动项目当然不仅仅局限于“枯燥”的主题。无论是高空绳索公园、徒步穿越美丽的黑森林,还是足球比赛——团队合作在沃尔法始终起着非常重要的作用。

获取观感体验

每年,学徒们都十分期待着一项激动人心的考察活动 — — 例如参与设计教育展,参观机器制造商展会AMB,或者参观全世界最大的纺织机械展览会ITMA。格罗茨-贝克特的职业培训团队提供大量这类机会。

你想当一回“经理”吗?

“新一代”学徒公司提供多样化的工作任务。一个由1至3名技术职业学徒和1至2名商务职业学徒组成的团队每天负责管理这间公司。公司有很多事务:从赢取客户、订单生产到产品销售。

学徒们需要定期完成一些特殊任务。其中之一是组织每年的公司内部圣诞节市场。培训阶段各不相同的学徒们共同负责圣诞节市场的组织和实施工作。这包括每年的圣诞节彩票抽奖活动。他们将各种礼物包装好,供员工们进行拍卖。在这个过程中必须考虑各个方面的问题:礼品包装纸是否充足?礼物都用完了怎么办?我们要将拍卖安排在哪一天?通过这类活动,学徒们能够亲身体验解决复杂任务的过程。如果一切都进展顺利,就有足够的理由让大家相互鼓励和赞扬,使大家面对富有挑战性的新任务时产生更大的动力!

尽情发挥创造力

你感到每天都做着同样的工作,缺乏变化和丰富性吗?在格罗茨-贝克特的职业培训不会这样。我们在各种不同的项目中让你承担责任、促进企业的发展。我们欢迎你的主动性和创造性想法,使我们不断前进,学徒网站也是如此。

该网站使用8年以后,学徒们自发主动地开始重新创建。他们建立了一个项目小组,集思广益,拟定计划,信息学专业的大学生和IT领域的学徒编写程序,学徒们编撰文字,转眼之间一个全新的学徒网站就诞生了!这个新网站采用最新的技术标准,而且是响应式的,也就是说页面内容会根据输出设备的屏幕大小进行调整。不止如此,学徒网站团队每两周碰一次头,彼此交流新闻,为发布消息做好准备,以此长期确保网站的实时性和信息性。

获取跨文化经验

格罗茨-贝克特的职业培训过程中的另一个亮点是有机会在一家德国以外的下属生产工厂进行为期数周的交流学习。过去,学徒和大学生们已经去过位于捷克、葡萄牙、中国、越南、比利时和印度的各家工厂。学生们可以利用这样的机会认识和了解不同的文化。

在这个过程中他们会获得很多支持,格罗茨-贝克特当地的同事热情周到地招待这些“外国”学徒,并带他们接触认识各国的文化特色。学生们会将很多有趣的故事带回德国。

学徒在企业中发表意见

青年和学徒代表会代表了学徒以及25岁以下企业员工的特定利益。格罗茨-贝克特青年和学徒代表会目前由7名技术和商务培训领域的学徒组成。

代表会的任务
根据法律规定,青年和学徒代表会应代表学徒以及25岁以下雇员的特定利益,以便

企业职工委员会在其工作中能够适当考虑到他们的愿望和要求。此外,代表会还组织开展圣诞节庆祝会和公司参观等各种活动。

欢迎了解更多关于格罗茨-贝克特企业及其作为雇主的吸引力。